Deel twee van het Queen Bee fenomeen! In haar vorige blog schreef Jessica al over Queen Bee, een verschijnsel wat een gevolg is van genderongelijkheid op de werkvloer. Het is een reactie van vrouwen op dreiging op hun sociale identiteit (namelijk hun vrouw-zijn). Onderzoek heeft aangetoond dat dit een respons is die niet alleen onder vrouwen voorkomt, maar ook onder andere minderheidsgroepen die te maken hebben met ongelijkheid. Queen Bee gedrag heeft ook gevolgen: in haar tweede blog legt Jessica uit welke dat precies zijn.
RSS-feed